Das MOMPETENZ Lernprogramm
Der Wiedereinstieg ist mehr als die Rückkehr an den Arbeitsplatz – er ist die Chance, die eigenen Stärken neu zu entdecken und den nächsten beruflichen Schritt bewusst zu gestalten. MOMPETENZ begleitet Mütter auf diesem Weg mit wissenschaftlich fundierten Inhalten, relevanten Future Skills und praxisnahem Kompetenztransfer. So werden Potenziale sichtbar, Selbstvertrauen gestärkt und Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte Mitarbeiterinnen gezielt weiterzuentwickeln und langfristig zu binden.
MOMPETENZ ist so konzipiert, dass Weiterbildung auch in einer Lebensphase funktioniert, in der Zeit kostbar ist.
12 Wochen strukturierte Lernreise
Kompakte Lerneinheiten von ca. 1–1,5 Stunden pro Woche – digital und flexibel zwischen Kind, Kita und Karriere.
Praxisnaher Transfer
Fundierte Impulse mit Expertinnen aus Wissenschaft und Praxis, ergänzt durch Workbooks, Reflexionen und konkrete Tools für Deinen beruflichen Alltag.
Gemeinsam statt allein.
Mom Circles, Peer Learning und eine begleitende Community schaffen Raum für Austausch, neue Perspektiven und gegenseitige Unterstützung.
Deine MOMPETENZ Lernreise
Wissen, das Dich wirklich weiterbringt
MOMPETENZ verbindet wissenschaftlich fundiertes Wissen mit persönlicher Reflexion und konkretem Transfer in Deinen Berufsalltag. Expert:innen aus Wissenschaft und Praxis begleiten Dich dabei mit Impulsen, Tools und Perspektiven, die zu Deiner aktuellen Lebens- und Karrierephase passen.
- Expert:innenwissen
- Future Skills
- Elternkompetenzen
- Praxis-Transfer
- Selbstreflexion
- Peer Learning
12 WOCHEN
Programmdauer
15+ EXPERT:INNEN
aus Wissenschaft & Praxis
20+ LERNIMPULSE
kompakt & praxisnah
Wiedereinstieg als strategische Personalentwicklung – für stärkere Bindung und weniger Fachkräfteverlust.
MOMPETENZ unterstützt Unternehmen dabei, Mitarbeiterinnen rund um die Elternzeit nicht nur zurückzuholen, sondern gezielt weiterzuentwickeln. Das Programm verbindet individuelle Kompetenzentwicklung mit einem strukturierten Wiedereinstieg – und schafft gleichzeitig Mehrwert für HR, Führungskräfte und Organisation.
Fachkräfte binden
Qualifizierte Mitarbeiterinnen halten und wertvolles Know-how sichern.
Potenziale entwickeln
Elternkompetenzen sichtbar machen und relevante Future Skills stärken.
HR & Führung unterstützen
Wissen, Leitfäden und Tools für einen professionellen Wiedereinstieg bereitstellen.
Employer Brand stärken
Familienfreundlichkeit konkret erlebbar machen und als Arbeitgeber überzeugen.
Über Dein Unternehmen:
Dein Unternehmen investiert in Deinen Wiedereinstieg und übernimmt die Teilnahme an MOMPETENZ als Personalentwicklungsmaßnahme.
Für Selbstzahlerinnen:
Du möchtest unabhängig von Deinem Arbeitgeber teilnehmen? Dann kannst Du Dir Deinen Platz bei MOMPETENZ auch privat sichern – zum transparenten Endpreis inklusive Mehrwertsteuer.
Inklusive 12-wöchigem Lernprogramm, aller digitalen Lerninhalte, Workbooks, Expert:innenimpulsen und begleiteter Community.
FAQ - Frequently Asked Questions
Für wen ist das Programm gedacht?
Das Programm richtet sich an Mütter in oder nach der Elternzeit (ca. 6 Monate vor Wiedereinstieg oder 12 Monate nach Wiedereinstieg) – insbesondere in beruflichen Veränderungsphasen. Sowie an Unternehmen, die Mütter langfristig binden, moderne Arbeitswelten aktiv gestalten und Fachkräfte im Wiedereinstieg gezielt stärken möchten – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße.
Wie läuft das Programm ab?
Die Inhalte werden digital über eine Lernplattform bereitgestellt und lassen sich flexibel zwischen Familie, KITA, Beruf und Alltag bearbeiten. Zusätzlich findet ein wöchentlicher Austausch in kleinen „Mom Circles“ zur gemeinsamen Reflexion und gegenseitigen Bestärkung statt, der eigenverantwortlich von den Teilnehmerinnen organisiert wird.
Wie hoch ist der zeitliche Aufwand?
MOMPETENZ ist über einen Zeitraum von 12 Wochen angelegt und bewusst alltagstauglich konzipiert. Die Inhalte können flexibel und im eigenen Tempo neben Familie, Beruf und Betreuungssituationen bearbeitet werden. Der wöchentliche Zeitaufwand liegt bei ca. 1–1,5 Stunden für Lerninhalte und Reflexion sowie zusätzlich rund 45 Minuten Austausch im „Mom Circle“.
Was unterscheidet MOMPETENZ von klassischen Coachings?
MOMPETENZ verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse, echte Role Models, moderne Arbeitswelt-Themen und konkrete Transfermöglichkeiten für Unternehmen und Mütter – ergänzt durch Austausch, Reflexion und gegenseitige Bestärkung mit anderen Mamas.
Ist MOMPETENZ wissenschaftlich fundiert?
MOMPETENZ basiert auf aktuellen Studien und Forschungsergebnissen zu Elternkompetenzen, Leadership, Wiedereinstieg, informellem Lernen und moderner Arbeitswelt. Grundlage bilden unter anderem die Forschung von Lask & Junker zu Elternkompetenzen in Organisationen sowie aktuelle internationale Studien wie der Maternal Strengths Report 2026. Zudem wird das Programm durch begleitende Fragebögen vor, während und nach dem Durchlauf evaluiert. Die Erkenntnisse werden ausgewertet, anonymisiert zu Forschungszwecken genutzt und interessierten Unternehmen im Nachgang zur Verfügung gestellt.