Was, wenn Elternzeit nicht länger als Lücke betrachtet wird – sondern als Kompetenzphase?
Elternschaft verändert – und entwickelt Fähigkeiten, die in der modernen Arbeitswelt mehr denn je gefragt sind: Priorisierung, Kommunikation, Entscheidungsstärke, Flexibilität und Resilienz. Und trotzdem bleiben genau diese Kompetenzen im beruflichen Kontext häufig unsichtbar.
MOMPETENZ setzt genau hier an: mit wissenschaftlich fundiertem Wissen, praxisnaher Kompetenzentwicklung, starken Role Models und einer Community, die verbindet. Das 12-wöchige Lernprogramm begleitet Mütter strukturiert beim beruflichen Wiedereinstieg, der Podcast schafft Sichtbarkeit für neue Perspektiven auf Elternschaft und Karriere und die Community ermöglicht Austausch, Vernetzung und gegenseitiges Empowerment.
So entsteht ein Ort, der Mütter dabei unterstützt, ihre Kompetenzen zu erkennen und selbstbewusst in die Arbeitswelt einzubringen – und Unternehmen dabei, das Potenzial von Elternschaft neu zu sehen und wertvolle Fachkräfte nachhaltig zu entwickeln und zu binden.
MOMPETENZ auf einen Blick:
Wissen aus Wissenschaft & Praxis
Für alle, die Wiedereinstieg weiterdenken.
Mütter rund um den Wiedereinstieg
Für Mütter, deren Rückkehr bevorsteht oder die bereits wieder im Beruf angekommen sind. MOMPETENZ unterstützt dabei, die eigenen Elternkompetenzen sichtbar zu machen, relevante Future Skills zu stärken und den nächsten beruflichen Schritt selbstbewusst zu gestalten.
Unternehmen & HR
Für Arbeitgeber, die Wiedereinstieg als Teil moderner Personalentwicklung verstehen. MOMPETENZ hilft dabei, Potenziale gezielt zu fördern, qualifizierte Mitarbeiterinnen zu entwickeln und wertvolle Fachkräfte langfristig zu binden.
Führungskräfte
Für Menschen, die gelingende Wiedereinstiege aktiv mitgestalten. MOMPETENZ schafft ein neues Bewusstsein für Elternkompetenzen und zeigt, wie Führung, Talententwicklung und Unternehmenskultur familienbewusster und zukunftsfähiger gedacht werden können.